Personalwesen

Die Personaladministration kann Ihnen viel zu schaffen machen: komplexe Prozesse, Dokumentation für die Sozialversicherungen, Kommunikation mit den Behörden, belastende Arbeitsspitzen. Deshalb lagern viele KMU diese Arbeiten oder Teile davon aus. So verschaffen Sie sich Luft und die Gewissheit, dass alle Ihre Personal- und Lohnangelegenheiten korrekt und termingerecht erledigt werden.

Wir unterstützen Sie in diesem heiklen Bereich kompetent – genau dort, wo es für Sie Sinn macht.

Dienstleistungen Personal

  • Pflege der Personalstammdaten

  • Monatliche Lohnverarbeitung

  • Abwickeln der Ein- und Austrittsformalitäten

  • Erstellen von Arbeitsverträgen und Lohnausweisen

  • Management Ihrer Personal- und Sozialversicherungen

  • Mutationsmeldungen

  • Meldungen an die EO, UVG und KTG

  • Begleitung bei Sozialversicherungs-Revisionen

  • Quellensteuern

  • Unterstützung im Arbeitsrecht

  • Rekrutieren von Mitarbeitern

  • Ausarbeiten von Spesenreglementen

Gut zu wissen – Lohnabrechnung

Frage:
Muss das Unternehmen eine Lohnabrechnung erstellen?

Antwort:
JA. Der Arbeitnehmer hat gesetzlich Anspruch auf eine schriftliche Lohnabrechnung. Auf dieser müssen alle Abzüge und Zuschläge detailliert aufgeführt sein. Sie soll dem Angestellten Klarheit über den effektiv ausbezahlten Lohn verschaffen und ihm Gelegenheit geben zu kontrollieren, ob die Sozialabzüge korrekt berechnet wurden.

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